科研人员

北京大学能源研究院诚邀海外英才申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)

2024年优秀青年基金(海外)项目申报通知


北京大学能源研究院成立于2020年5月,属于独立的实体研究机构,挂靠在地空学院。能源研究院以国家能源发展战略需求为导向,立足能源领域全局及国际前沿,致力于打造具有国际水平的能源智库和能源科技研发推广平台。主要研究方向包括能源战略与政策、智慧能源、页岩油气、地热、新能源及能源国际合作等领域,初步形成了软硬结合的学科特色。并逐步搭建了以金之钧院士为首的教授、研究员、兼职教授、特聘研究员及博士后、博士等中青年学者组成的研究团队,并举办了应对气候变化“碳中和3060”论坛、“碳中和是中国社会经济发展新引擎”等活动,承担中国工程院“能源、环境和气候变化协同治理战略研究”重大咨询项目等相关课题。能源研究院充分发挥国际联系广泛的优势,与国际能源署、国际燃气联盟等机构,牛津大学、哥伦比亚大学、斯坦福大学等高校,埃克森美孚、壳牌等国际知名公司均开展了项目合作,建立了合作机制。

        目前,研究院教职工共计35人。院士1位、博雅特聘教授1位(杰青)、助理教授4位(海外优青2位)、研究员3位、助理研究员3位、博士后12人、合同制人员11人。


一、项目简介

        优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。


二、申请人条件

1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

(2)出生日期在1984年1月1日(含)以后;

(3)具有博士学位;

(4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;

(5)在取得博士学位后至2024年3月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

(6)取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

(7)申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2023年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

   * 以《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目指南》为准,相关链接:https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab442/info88099.htm


三、福利保障

项目入选者可受聘为北京大学教研系列职位,由北京大学提供的薪酬待遇包括但不限于:

1. 具有国际竞争力的货币化薪酬。教研系列职位采用基本年薪制,其薪酬体系由以下几部分构成:

· 基本年薪——根据学校聘任职位,由学校提供相应档次的基本年薪;

· 人才津贴——获得博雅青年学者聘任,由学校提供相应档次的人才津贴;

· 学院绩效——根据学科竞争力和年度预算情况,由学院自主统筹分配;

· 科研绩效——根据个人承担的科研项目,可获得相应科研绩效奖励。

2. 提供科研启动经费200~800万元(含国家配套),为教研人员从事高水平研究创造条件;

3. 提供工作办公空间等良好的学术支持条件;教研人员均具有博士生招生资格,可独立组建包括博士生、博士后和专职研究人员的学术团队;

4. 提供教师公寓、特别房租补贴等良好的生活支持条件;

5. 提供附属幼儿园、附小和附中等优质教育资源;

6. 提供附属医院高水准的优质医疗服务保障。


四、提交材料:

1. 个人应聘申请/Cover Letter;

2. 个人简历/Resume;

3. 教学、研究陈述/Teaching and Research Statement;

4. 以及其他必要的支撑材料等。

5. 提交时间:即日起至2024年3月1日。


五、联系方式

联系人:刘老师

联系方式:2306783011@pku.edu.cn